(絕色新聞台北報導)年關近，又到了轉職高峰，轉職前若未仔細探索自己的興趣與優勢，就有可能越轉越差、甚至淪為失業一族。北市就服處臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon，簡稱TYS)106年發表「認識自己，找到職涯甜蜜點」青年議題調查，結果顯示，青年由學校走入社會後，職涯失焦比例由29.2%上升至35.6%，更有高達71.5%青年擔憂探索自我要花費龐大心力、41.1%青年擔憂探索自我的結果不如預期，顯示青年仍因自我探索不足而面臨嚴峻職場困境，如果貿然轉職，很有可能會越換越迷路。
調查指出，雖然近九成(87.7%)青年認同「認識自己」是幸福的事情，卻只有34%青年表示已找到適合探索自己的方式，更僅有30.9%認為自己職涯目標是清晰的。令人訝異的是，青年的職涯清晰會隨著年紀增加而下降，由15-18歲的42.8%，一路降至25-29歲的26.3%。另一方面，自覺探索方式不足的青年比例，也由15-18歲的18%，上升至25-29歲的36.2%。此外，調查也顯示隨著年齡增加，青年願意投入自我探索的時間、精神及金錢會更少，顯示現代青年在社會化的過程中，雖然能察覺過去自我探索方式已不敷使用，但卻會因為現實條件限制而無法自由地進行自我探索，一旦陷入職涯迷途，只好透過頻繁轉職來探索職涯方向。
調查也指出，69.5%青年喜歡從生活中找到可模仿的對象，71.9%會避免自己重蹈別人覆轍，75.9%會透過演講、閱讀來增廣見聞，顯示「他人經驗」是影響青年決策的重要因子。另一方面，僅有30.7%青年經常規律地記錄自己的生活、38.4%主動向親友探索自我形象、42.5%會定期檢視自我目標達成狀況，顯示僅有少數青年能客觀地檢視「自我經驗」，從而找到調整自我的方式。做到自我經驗檢視的青年，職涯清晰度比一般青年高出64%，顯示除了聽取他人經驗外，青年也很需要閱讀自我經驗，才能對未來更有方向。
調查也顯示，高達75%青年對財務沒有安全感，進而導致39.8%青年會被經濟限制了探索自我的可能性。然而，青年之所以對財務產生不安全感，主因並非錢不夠用，而是源自對未來收入的不確定感。換句話說，青年會因為惶恐未來的錢不夠用，而對自我探索設下了限制。TYS分析，財務確實是職涯必須考量的環節，但鼓勵青年可先著手探索自我及規劃職涯，依照職業市場推估未來合理收入，財務安全感自然就會提升。
北市就業服處處長游淑眞指出，從調查中可看見一個真實警訊，就是青年在踏入職場後仍然對職涯感到迷惘，要處理這個困境，青年必須由自己平常不熟悉的探索方式著手，建議可多利用TYS職涯諮詢服務，由職業諮詢員引導自己逐步建立起探索自我的方式。此外，也鼓勵已陷入職涯困境的待業青年參加TYS職涯成長團體，透過人際支持及主題探討，找到扭轉職涯的方式。
上述調查自106年7月1日起至8月31日，以網路及實體問卷並行方式，針對15-29歲、新竹以北地區青年進行調查。調查對象總人口約120-140萬，信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%，樣本數為784份。(20180117)
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